توضیحات
کتاب پایان ارزیابی عملکرد
مولف آرمین تراست و مترجمان میثم عاقلی ،پوریا خسروی ، حسن رشیدی، سمیه وظیفه خواه
شامل هفت فصل می باشد که
فصل1 مقدمه
فصل2 سیستم ارزیابی عملکرد سالیانه
فصل3 مشتریان ارزیابی‌های عملکرد چه کسانی هستند؟
فصل4 شرایط چهارچوبی مرتبط ارزیابی‌های عملکرد
فصل5 احتمالات و محدوده‌های ارزیابی‌های عملکرد سنتی
فصل6 گزینه‌های بهتری برای ارزیابی عملکرد در یک زمینه‌ی چابک
فصل7 نتیجه‌گیری و نکات نهایی
این کتاب سعی دارد نشان بدهد که بررسی عملکرد سالیانه هر سازمان یک فاکتور مهم هست ،و در چه موقعیتی ارزیابی عملکرد سالیانه سازمان مهم و در چه مواقعی مضرر هست،ضمن آن به بررسی فواید این ارزیابی هم در زمینه فعالیت های سازمان و هم در زمینه کارمندان آن می پردازد
ضمنا بعد ارزیابی میگه چه کارهایی رو بکنیم چه کارهایی رو نکنیم که سود و زیان سازمان تغییر کنه و به سمت سود زیاد و زیان کمتر بره، و چه کسانی با چه شرایطی می توانند به ارزیابی عملکرد سالیانه یک سازمان بپردازند .این کتاب به مدیران سازمان ها و دانشجویان تمامی رشته ها توصیه می شود
